INBERITA.COM, Pemerintah Jepang kembali membuka peluang besar bagi tenaga kerja asal Indonesia, dengan kebutuhan mencapai 40.000 orang di berbagai sektor strategis.
Kesempatan ini dinilai sebagai momentum penting dalam memperkuat hubungan kerja sama bilateral antara Indonesia dan Jepang, sekaligus membuka jalan bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia serta transfer teknologi antarnegara.
Menurut data dari Direktorat Jenderal Transmigrasi, saat ini Indonesia telah berhasil mengisi sekitar 25.000 dari total kebutuhan tersebut. Artinya, masih ada celah besar—sekitar 15.000 lowongan—yang bisa diisi oleh calon pekerja asal Indonesia dalam waktu dekat.
Menteri Transmigrasi, Iftitah Sulaiman, menyampaikan bahwa permintaan tenaga kerja Indonesia di Jepang terus meningkat seiring tingginya kepercayaan masyarakat dan perusahaan di Negeri Sakura terhadap kualitas SDM Indonesia.
“Dan yang lebih menarik adalah bahwa ternyata masyarakat Jepang sangat menilai tenaga kerja di Indonesia karena keramah tamahannya, hospitality-nya,” ujar Iftitah saat memberikan keterangan kepada media, Minggu, 5 Oktober 2025.
Ia menambahkan, selain karakter positif dari pekerja Indonesia, Jepang juga memberikan apresiasi tinggi dalam bentuk kompensasi yang kompetitif.
Gaji yang ditawarkan untuk tenaga kerja Indonesia di Jepang bisa berkisar antara Rp25 juta hingga Rp55 juta per bulan, tergantung pada sektor kerja serta tingkat keterampilan yang dimiliki.
Kisaran penghasilan yang menjanjikan ini membuka peluang besar bagi masyarakat Indonesia, terutama generasi muda yang ingin mengembangkan karier internasional sekaligus meningkatkan taraf ekonomi keluarga.
Tidak hanya itu, skema penempatan ini juga disusun dengan pendekatan jangka panjang yang berorientasi pada keberlanjutan dan pembangunan kapasitas pekerja.
Sejumlah sektor yang paling banyak membutuhkan tenaga kerja Indonesia meliputi pertanian, kelautan, konstruksi, hingga perawatan dan kesehatan, sektor yang memang selama ini mengalami kekurangan tenaga kerja domestik di Jepang.
Guna mendukung adaptasi dan kesiapan calon tenaga kerja, pemerintah Indonesia juga tengah mengupayakan mekanisme program magang selama 3 hingga 5 tahun.
Program ini memungkinkan peserta untuk memahami lebih dalam budaya kerja Jepang, sistem teknologi, hingga disiplin industri, sebelum ditempatkan secara permanen.
Langkah ini dinilai sebagai strategi win-win solution. Bagi Jepang, tenaga kerja yang telah melalui program magang akan memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Sementara bagi Indonesia, program tersebut menjadi media pembelajaran langsung yang bernilai tinggi dalam pengembangan kualitas SDM nasional.
Menurut Menteri Iftitah, kerja sama ini tidak hanya menguntungkan dalam bentuk lapangan kerja, tetapi juga menjadi pintu masuk bagi kolaborasi lebih luas, termasuk dalam investasi.
“Nanti tenaga kerja ini akan bekerja untuk perusahaan Jepang yang akan investasi di Indonesia,” jelas Iftitah, sebagaimana dikutip dari tvonenews.com.
Artinya, selain berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi melalui remitansi dari luar negeri, kehadiran tenaga kerja Indonesia di Jepang juga akan menciptakan ekosistem bisnis baru di dalam negeri.
Transfer teknologi, pengalaman kerja di perusahaan internasional, dan jaringan global yang dimiliki pekerja, diyakini akan menjadi nilai tambah besar bagi Indonesia dalam jangka panjang.
Pemerintah pun menaruh harapan besar pada kolaborasi dalam skema ini. Tidak hanya bagi peningkatan kesejahteraan tenaga kerja, tetapi juga untuk penguatan hubungan ekonomi dan diplomatik antara Indonesia dan Jepang.
Selain itu, keberhasilan skema ini berpotensi menciptakan efek domino positif, seperti peningkatan daya saing tenaga kerja Indonesia di pasar global, terbukanya peluang pelatihan vokasi berbasis industri, hingga pembangunan kawasan transmigrasi yang terintegrasi dengan pusat-pusat pelatihan tenaga kerja berorientasi ekspor.
Kesempatan langka ini diharapkan bisa dimanfaatkan secara maksimal oleh masyarakat Indonesia yang memiliki keinginan kuat untuk berkembang dan siap berkompetisi di tingkat internasional.
Pemerintah pun akan terus memperkuat sinergi lintas kementerian dan lembaga guna memastikan proses penempatan berlangsung aman, legal, dan profesional.
Dengan peluang sebesar ini, Indonesia dihadapkan pada tantangan sekaligus kesempatan emas: mengirim tenaga kerja berkualitas tinggi ke Jepang dengan imbalan yang layak, sembari membuka jalan bagi transformasi ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan. (xpr)